撰写休息日加班的劳动仲裁申请书是一个需要细致准备的过程，以下是一份详细的撰写指南，帮助您有效维护自身合法权益：

一、首部信息

申请人基本信息：

• 姓名
• 性别
• 民族
• 出生日期
• 住址（通讯地址及邮编）
• 公民身份号码
• 联系电话

被申请人基本信息：

• 公司名称
• 住所地（注册地址或经营地址）
• 统一社会信用代码
• 法定代表人姓名及职务
• 公司联系电话

二、明确的仲裁请求

在仲裁申请书中，您需要明确列出具体的仲裁请求，例如：

• 请求裁决被申请人支付特定时间段内（如某年某月至某年某月）的休息日加班费，具体金额需列出。
• 请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

三、事实与理由

这是申请书的核心部分，需要详细陈述加班事实及申请仲裁的理由：

1. 劳动关系陈述：

   • 说明您的入职日期、工作岗位、职责以及在职期间的工作表现。

2. 加班事实详述：

   • 列出具体的休息日加班日期、累计天数以及每次加班的具体时间段。
   • 描述加班的工作内容、是否经过批准以及加班的频繁程度。
   • 引用《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，计算加班费金额，并说明被申请人是否按时足额支付了加班费。

3. 沟通与协商情况：

   • 阐述您曾多次与被申请人就加班费问题进行沟通，包括沟通的时间、方式、内容以及结果。
   • 强调尽管您尝试通过和解解决争议，但双方未能达成一致。

4. 法律依据：

   • 强调被申请人的行为违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
   • 引用具体法律条款，如《中华人民共和国劳动法》第四十四条关于休息日加班工资的规定，论证您的诉求的合法性及合理性。

四、证据和证人信息

提供充分的证据支持您的诉求是至关重要的：

• 证据清单：列出劳动合同、工资条、考勤记录（如打卡记录、加班审批表等）、与公司沟通加班费的聊天记录或邮件等关键证据，并说明其证明目的。
• 证据来源：说明证据的取得方式及保存情况，确保证据的真实性和合法性。
• 证人信息：如有证人，需提供证人的姓名、住所、与本案的关系及能够证明的事项，并附上证人的联系方式以便仲裁机构联系。

五、尾部内容

• 仲裁委员会名称：准确写明受理劳动仲裁申请的仲裁委员会名称，如“XXX劳动争议仲裁委员会”。
• 申请人签名与申请日期：申请人需在申请书末尾亲笔签名并注明提交申请的日期。

六、其他注意事项

• 提交副本：根据被申请人的人数提交相应数量的申请书副本。
• 语言表述：使用清晰、准确、专业的语言表述诉求及事实理由，确保逻辑严谨。
• 仲裁时效：注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，确保在时效期内提交申请。

综上所述，撰写休息日加班的劳动仲裁申请书时，您需要全面、准确地陈述事实与理由，并提供充分的证据支持您的诉求。同时，遵循上述撰写指南，确保申请书的格式规范、内容完整，以提高仲裁申请的成功率。