公职人员在下属企业领取劳动报酬，如果构成违规兼职取酬的行为，可能会受到党内处分，但不一定构成犯罪；如果同时利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人财物，则可能构成受贿罪。具体分析如下：
一. 违规兼职取酬
- 行为定性：根据《中国共产党纪律处分条例》第九十四条，党员领导干部违反有关规定在企业兼职，可能会受到党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或者开除党籍的处分。这里的“有关规定”通常包括不得违反规定从事营利活动，不得在下属企业领取报酬等。
- 处理方式：如果公职人员的行为被认定为违规兼职取酬，通常会受到党内处分，如警告、记过、降职等，并可能需要退还违规领取的报酬。但这一行为本身并不直接构成犯罪，除非有其他违法行为相伴生。
二. 受贿罪
- 行为构成：如果公职人员在下属企业领取劳动报酬的同时，利用职务上的便利为请托人谋取利益，并收受请托人的财物，那么这一行为就可能构成受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
- 法律责任：如果公职人员的行为被认定为受贿罪，那么将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等，并可能需要退还受贿所得。
我建议，公职人员应当严格遵守相关法律法规和党内规定，不得违规兼职取酬，更不得利用职务之便谋取私利。如有进一步需要，您可以继续咨询我。