您好，关于士官转业待分配期间是否算工龄以及如何计算的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据相关政策规定，转业士官在待安置期间的工龄是连续计算的。这意味着，从您从军队转业到被正式安置到新的工作岗位之前的时间段，都会被视为工龄的一部分。这种计算方式有助于保障转业士官的合法权益，确保在待安置期间不会因时间流逝而损失工龄。

具体来说，工龄可分为一般工龄和连续工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总时间，而连续工龄则是指工人、职员在两个工作单位以上可以合并计算的工作时间。对于转业士官来说，其在军队的军龄会接续到地方单位工作后，合并计算为工龄。等待安置期间不中断，安置到地方单位工作后，继续连续计算工龄。

此外，需要注意的是，在某些特殊情况下，如因个人原因（如自愿放弃安置、选择自主择业等）导致待安置时间较长，或者因政策调整等原因造成待安置期间中断，工龄的计算可能会有所不同。具体处理方式需参照当地政府的实施细则或相关部门的解释说明。

因此，建议您在待安置期间密切关注当地政府的安置政策和相关通知，及时了解自己的工龄计算方式和权益保障情况。如遇工龄计算问题或权益受损情况，应及时向相关部门咨询或反映情况，寻求帮助和解决方案。

总的来说，转业士官在待分配期间的工龄是连续计算的，这是为了保障您的合法权益。如有任何疑问或问题，请及时咨询相关部门或专业人士。