当人社局收到工伤申请材料后，会进行一系列的程序来处理和审核这些材料，最终作出工伤认定的决定。以下是详细的流程说明：

1. 材料审核：

   • 人社行政部门在收到工伤认定申请材料后，首先会对这些材料进行审核。这个审核过程通常会在15日内完成。
   • 如果申请材料不完整，人社行政部门会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。补正材料的期限一般不超过30日。

2. 受理决定：

   • 如果申请人提交的材料符合规定，或者已经按要求补正了全部材料，人社行政部门会在审核后，自申请材料齐全之日起15日内作出受理的决定或不予受理决定。
   • 在这个过程中，人社行政部门可能会进行书面审查和现场调查，以获取更多的证据材料。这可能包括通知申请人补正必要的证据材料，进行现场调查，或者查阅相关资料、询问有关人员并作出调查笔录等。

3. 认定决定：

   • 人社行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，这个决定可能会在15日内作出。
   • 工伤认定的依据主要包括《社会保险法》第三十七条，《工伤保险条例》的第十四、十五和十六条规定。
   • 如果工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而这些机关尚未作出结论，那么人社行政部门会中止工伤认定决定的时限，并书面通知相关当事人。中止情形消失后，会恢复工伤认定程序并书面通知申请人和用人单位。

4. 送达决定：

   • 人社行政部门会在工伤认定决定作出之日起20日内，将决定送达相关当事人。
   • 送达方式会参照民事法律的有关送达规定执行，优先采取直接送达、邮寄送达、转交送达、留置送达等方式，并制作送达回证。如果采取其他方式不能送达，可以进行公告送达，公告发出后60日即视为送达。

5. 后续步骤：

   • 如果工伤认定决定已经做出，且工伤职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，那么工伤职工可以携带《认定工伤决定书》前往当地的劳动能力鉴定中心申请劳动能力鉴定。

总的来说，从提交工伤申请材料到最终获得工伤认定书，需要经过材料审核、受理决定、认定决定、送达决定以及可能的后续步骤如劳动能力鉴定等多个环节。每个环节都有其特定的时间要求和程序规定，以确保工伤认定的公正性和准确性。