递交劳动仲裁申请书后，你一定会收到回执。这是法律程序的重要一环，旨在确认你的仲裁申请已被劳动争议仲裁委员会正式接收，并为你提供关于后续处理程序以及需要注意的事项等方面的信息。

回执的具体内容与作用

• 回执性质：劳动仲裁申请回执是劳动争议仲裁委员会出具的一份书面证明，证明你的申请已被接收。
• 信息告知：回执上通常会包含申请日期、案件编号等关键信息，有些还会附上后续流程指导，便于你了解案件进展。
• 后续手续依据：回执是办理后续仲裁手续（如查询案件状态、参与庭审等）的重要依据。

回执的获取方式

• 纸质回执：在提交申请的窗口直接领取。
• 电子版回执：部分地区的劳动争议仲裁委员会提供在线服务，可通过线上系统自行下载和打印。

回执与受理情况的关系

• 符合受理条件：若仲裁申请符合受理标准，劳动争议仲裁委员会将在五日内出具《受理通知书》，该通知书即视为回执，并会详细列明案号、仲裁庭组成、开庭时间地点等信息。
• 不符合受理条件：对于不符合受理条件的申请，劳动争议仲裁委员会将出具《不予受理通知书》，这也是一种回执形式，会明确说明不予受理的具体理由。

实际操作建议

• 及时提交申请：确保在规定时效内提交仲裁申请，以免错过维权机会。
• 仔细核对回执信息：收到回执后，认真检查各项信息是否准确无误。
• 妥善保管回执：回执是后续办理仲裁手续的重要依据，应妥善保管。
• 保持沟通渠道畅通：如有任何疑问或需要进一步的帮助，应及时联系劳动争议仲裁委员会进行咨询。

综上所述，递交劳动仲裁申请书后收到的回执是程序上的必要环节，也是你了解自己案件进展、办理后续手续的重要依据。因此，请务必重视回执的接收与保管工作。