关于您提出的“上班到什么时候休产假”的问题，这主要取决于您所在地的具体规定以及您的个人情况。以下是一般性的解答，希望能对您有所帮助。

首先，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，您可以在预产期前的任何时间开始休产假，但最晚不应超过预产期前的15天，以确保您有足够的休息时间。当然，如果您在预产期前就出现了分娩迹象或需要提前休息，也可以根据实际情况提前开始休产假。

此外，难产或多胞胎生育的情况会有额外的产假。难产增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

除了国家规定的产假外，一些地方还有额外的产假政策。例如，在广西壮族自治区，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天。因此，如果您在广西等类似地区工作，您的产假时间将会更长。

最后，关于产假的具体开始时间，建议您与您的单位或人力资源部门进行沟通，了解当地的具体政策和单位的规定。同时，也要根据自己的身体状况和实际情况来合理安排产假时间，确保自己和宝宝的健康。

总的来说，产假的开始时间并没有固定的规定，而是根据您的预产期、身体状况以及所在地的政策来决定的。希望您能根据自己的实际情况做出最合适的安排。