针对您提出的“公益岗不到三年合同未满，提前70岁怎么解决”的问题，首先我们需要明确公益性岗位的相关政策和规定。

公益性岗位是为了帮扶就业困难人员而设立的，其岗位补贴和社会保险补贴期限通常不超过3年。然而，对于距离退休年龄不足5年的人员，这一期限可以延长至退休。这是为了保障那些即将退休且就业困难的人员能够有一定的生活来源和保障。

现在您提到的情况是，公益性岗位合同未满三年，但已经到了70周岁。根据一般规定，公益性岗位的安置期限最长不超过3年，且距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。由于法定退休年龄通常认定为女50周岁、男60周岁（特殊工种除外），因此在正常情况下，到了70周岁，公益性岗位的合同应该已经自然终止。

但考虑到可能存在的特殊情况，如地方政策有特别规定或合同中有特殊条款等，我建议您首先查看您所在地区的公益性岗位相关政策文件或咨询当地的人力资源和社会保障部门，以了解是否有针对您这种情况的特殊规定或解决方案。

如果政策文件或咨询结果没有提供特别的解决方案，那么您可能需要与用人单位协商处理此事。您可以与用人单位沟通，看是否能够协商解除合同或者按照相关政策规定进行后续处理。

总之，针对您提出的问题，我建议您首先了解清楚当地的公益性岗位政策和规定，然后与用人单位进行协商，以找到最合适的解决方案。希望能够帮助到您。