针对您提出的“休息时间去上班路上摔跤能否申请工伤”的问题，这需要根据具体的情况以及《工伤保险条例》的相关规定来判断。以下是对此问题的详细解答：

一、可以申请工伤的情形

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的特定类型事故伤害（如交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等），且满足以下条件，是可以被认定为工伤的：

1. 合理时间与合理路线：摔跤必须发生在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的上下班途中。

2. 非本人主要责任：摔跤事故中，您不应承担主要责任。这一点通常需要由交通管理部门或其他相关机构出具的责任认定书来确定。

3. 特定事故类型：伤害必须是由上述提到的特定类型的事故造成的。如果是由于自身疾病突发摔倒或其他非特定事故类型的原因受伤，则一般不能认定为工伤。

二、不可以申请工伤的情形

在以下情况下，即使您在上下班途中摔跤受伤，也不能认定为工伤：

1. 非合理路线或非合理时间：如果您明显偏离了正常的上下班路线或在不合理的时间内往返，期间发生的摔跤伤害不能认定为工伤。

2. 本人主要责任：如果您在摔跤事故中承担主要责任，则不符合工伤认定条件。

3. 非特定事故造成伤害：如因自身疾病突发摔倒等其他原因受伤，不能认定为工伤。

4. 其他排除情形：如因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等导致的摔跤伤害，即使在上下班途中发生，也不能认定为工伤。

三、申请工伤认定的程序与材料

如果您认为自己的摔跤伤害符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告受伤情况，并按规定申请工伤认定。申请工伤认定时，需要提交相关材料，包括但不限于劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等。这些材料是判断是否符合工伤认定条件的重要依据。

四、结论与建议

综上所述，休息时间去上班路上摔跤能否申请工伤，需要根据具体情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。如果您认为自己的情况符合工伤认定条件，建议及时向用人单位报告并申请工伤认定。同时，也建议您咨询专业律师或相关法律机构，以了解自己的权益和申请流程，并在必要时采取合适的法律行动。