关于“哪个文件规定5年必须轮岗”的问题，首先需要明确的是，轮岗的具体规定并非普遍适用于所有行业或岗位，而是通常根据特定行业、岗位或企业的内部规定来确定。因此，没有一个统一的文件明确规定所有情况下都必须5年轮岗。

不过，在某些特定领域，如国有企业、金融机构、关键岗位等，可能会存在相关的政策或规定要求轮岗。这些规定可能来源于行业监管部门、企业内部管理制度或相关法律法规。例如，在金融行业，为了防范风险、提升员工素质和促进业务发展，监管机构或企业内部可能会制定轮岗制度。

如果你所在的企业或行业有轮岗的相关规定，建议查阅相关的政策文件、企业内部管理制度或咨询人力资源部门，以了解具体的轮岗要求和周期。

总的来说，5年必须轮岗并非普遍适用的规定，而是根据特定情况而定的。如果你对具体的轮岗规定有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出相应的解答和建议。