关于新民法典关于培训机构培训违约的规定，以下是我根据您的询问整理的信息：

核心结论： 培训机构若违约，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。具体责任形式需根据违约情况和合同约定来确定。

详细解读：

1. 违约情形的认定：

   • 培训机构未按合同约定提供课程服务，如课程质量不达标、未按约定时间授课等，均构成违约。
   • 若培训机构的行为导致合同目的无法实现，如因师资问题无法继续提供课程，则构成根本违约。

2. 违约责任的承担：

   • 继续履行：学员可以要求培训机构继续按照合同约定提供课程服务。
   • 采取补救措施：如重新安排师资、补充未提供的课程等，以弥补学员的损失。
   • 赔偿损失：包括因违约造成的直接损失（如已支付的培训费用）和间接损失（如因未得到有效培训而错过的机会成本）。

3. 违约金的约定与调整：

   • 合同中若明确约定了违约金，且该约定不违反法律法规的强制性规定，则违约方应按约定支付违约金。
   • 若约定的违约金过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构根据实际情况进行调整，以确保违约金的合理性。

4. 法律救济途径：

   • 学员在与培训机构协商不成的情况下，可以收集相关证据（如合同、缴费凭证、沟通记录等），向消费者协会投诉或申请仲裁。
   • 若无仲裁协议，学员可以向法院提起诉讼，要求培训机构承担违约责任。

特殊提示：

• 在签订培训合同时，学员应仔细审查合同条款，特别是关于违约责任和违约金的约定，以确保自身权益得到保障。
• 若培训机构存在违约行为，学员应及时采取措施防止损失进一步扩大，并积极维护自身合法权益。

希望以上信息能对您有所帮助。如有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时联系我。