行政案件中的“哺乳期”并不是以案件发生时间来算的。在行政法律体系中，“哺乳期”通常是一个特定的法律概念，与女性职工在生育后的特定权益保护相关，而非直接关联到行政案件的发生时间。

具体来说，哺乳期一般是指女性职工生育后，为照顾和哺育婴儿而享有的一段特殊时期。在这个时期内，女性职工通常享有特定的法律权益，如哺乳假、哺乳时间等，这些权益旨在保护女性职工的身体健康和婴儿的健康成长。

在行政案件中，如果涉及女性职工的哺乳期权益，那么会依据相关法律法规和政策来审理和判断。例如，如果女性职工在哺乳期内被违法解雇或遭受其他不公正待遇，她可以依法提起行政诉讼，维护自己的合法权益。

因此，行政案件中的“哺乳期”并不是以案件发生时间来算的，而是与女性职工的生育和哺乳行为相关的一段特殊时期。如果你在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。