劳动仲裁裁决结果的作出时间，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定及实践情况，可以明确如下：
结论前置：劳动仲裁裁决一般会在受理仲裁申请之日起45日内结束。若案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，延长期限不得超过15日，即最长60日内会出具裁决结果。
详细分析：
一般情形：
- 仲裁庭裁决劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。这是法律规定的正常审理期限。
特殊情形：
- 若案件复杂，确实需要更多时间进行审理，经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，可以延期审理，但延长期限不得超过15日。这意味着，从受理仲裁申请到作出裁决，最长可能需要60日。
超期未裁决的处理：
- 如果仲裁庭在规定的期限内未能作出裁决，当事人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这是法律对当事人权益的保障，防止劳动仲裁久拖不决。
其他影响因素：
- 在实际操作中，仲裁时间可能会受到多种因素的影响，如案件证据的收集难度、当事人是否申请鉴定、是否存在中止审理的法定情形等。这些因素都可能导致仲裁审理期限的延长。
针对具体案例的建议：
- 如果您正面临劳动纠纷，并考虑申请劳动仲裁，建议首先明确纠纷的性质和争议点，准备好充分的证据材料。
- 了解清楚当地的劳动仲裁流程和规定，以便在仲裁过程中更好地维护自己的权益。
- 如果可能的话，与对方进行协商调解也是一个值得尝试的选项，这有可能更快地解决纠纷并减少不必要的法律成本。
综上所述，劳动仲裁裁决结果的作出时间虽有一定规定，但在实际操作中可能会因多种因素而有所变动。因此，当事人在申请劳动仲裁时应充分了解相关规定和流程，并做好相应的准备和规划。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。