试用期员工是可以享受婚假的。试用期是包括在劳动合同期限内的，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，因此试用期员工同样可以享受婚假。

然而，也需要注意，如果用人单位在不违反法律强制性规定的前提下，已经将其内部员工应该在何时休婚假等具体规定写进了员工手册等规章制度中，并且已经进行了公开公示或告知员工，那么员工应当遵守这些规定。如果员工没有按照这些规定来休婚假，用人单位可能会不再另行安排婚假。

总的来说，试用期员工有权利享受婚假，但也需要遵守用人单位的相关规章制度。如果对于具体的婚假安排或规定有疑问，建议咨询用人单位的人事部门或相关部门以获取更详细的信息。