上班期间得了抑郁症不算工伤。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，或者因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。抑郁症并不属于因工作原因导致的突发性意外损伤，也不是职业病，因此不能认定为工伤。

具体来说，《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等。而抑郁症并不符合这些情形中的任何一种。同时，该条例也并未将精神类疾病纳入职业病的范畴。

因此，如果您在上班期间患了抑郁症，虽然这可能会给您的工作和生活带来一定的困扰，但并不能因此认定为工伤并享受工伤保险待遇。不过，您可以根据自己的实际情况，考虑通过医疗保险或其他相关保障政策来寻求帮助和支持。