劳动能力鉴定并非仅仅依赖于体检，而是一个综合性的评估过程。以下是对劳动能力鉴定流程的详细阐述：

结论前置：劳动能力鉴定是一个综合性的评估过程，涵盖了医学检查、工伤认定、病历资料审查、专家现场查体、劳动者陈述以及最终的劳动能力评估与鉴定结论出具等多个环节。

1. 医学检查：

   • 这是劳动能力鉴定的基础部分，通过X光、CT、肌电图等医学影像学检查，对伤者的身体状况进行详细了解，包括受伤部位、伤势程度以及身体机能受损情况。

2. 工伤认定：

   • 对于因工作原因受伤的劳动者，需经过劳动保障行政部门的工伤认定，确认其伤害或疾病是否属于工伤范畴，这是劳动能力评估的重要依据。

3. 病历资料审查：

   • 鉴定机构会全面审查劳动者的病历资料，如门诊病历、住院病历、诊断证明、检查报告等，以掌握伤者的病情发展和治疗情况。

4. 专家现场查体：

   • 鉴定专家会对劳动者进行身体检查，查看受伤部位的恢复情况、功能受限程度，并通过现场观察和手法检查来评估劳动者的身体功能和劳动能力。

5. 劳动者陈述：

   • 鉴定过程中，会充分听取劳动者本人对劳动能力受影响情况的描述，包括日常工作活动、生活自理方面遇到的困难等，以确保评估的全面性和客观性。

6. 劳动能力评估与出具鉴定结论：

   • 在综合考虑上述多方面信息的基础上，鉴定机构会依据国家制定的劳动能力鉴定标准，对劳动者的劳动能力作出综合判断，确定劳动功能障碍和生活自理障碍的等级，并出具详细的劳动能力鉴定结论。

综上所述，劳动能力鉴定是一个严谨而全面的过程，旨在准确反映劳动者的劳动能力状况。体检只是其中的一部分，还包括了其他多个环节的评估和判断。如果您需要进行劳动能力鉴定或对此有任何疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。