当您的岗位从技术员被变更时，需要根据具体情况来应对这一变化。以下是一些建议，希望能帮助您顺利处理这一岗位变更：

一、了解变更原因与细节

首先，与您的直接上级或人力资源部门沟通，了解岗位变更的具体原因、新岗位的工作内容、职责以及可能的薪酬和职业发展路径。这将有助于您更全面地理解这一变化，并为后续的行动做好准备。

二、评估新岗位与自身能力的匹配度

1. 专业技能：分析新岗位所需的专业技能和知识，与您现有的技能进行对比，找出差距和需要提升的地方。
2. 工作经验：考虑您在过去工作中积累的经验，哪些可以应用于新岗位，哪些可能需要进一步补充。

三、转评与职业发展

如果您的新旧岗位所对应职称不属于同一系列（专业），您可能需要进行转评。具体流程如下：

1. 满足条件：在新岗位工作1年以上，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，并取得新岗位工作业绩。
2. 申请转评：提交岗位变动后专业技术工作能力、业绩情况等材料，所在单位人事部门应提供专业技术工作岗位变动有关证明材料。
3. 参加评审：根据新系列（专业）标准条件申报材料，参加同一级别的职称考试或评审。

请注意，未经转评的人员不得跨系列（专业）申报高一级职称。转评人员通过评审的次年方可申报高一级职称，并需提交任现专业技术岗位工作以来的业绩成果。

四、调整心态与适应新环境

1. 积极心态：保持开放和积极的心态，将岗位变更视为一个学习和成长的机会。
2. 适应新环境：尽快熟悉新岗位的工作环境、团队文化和业务流程，与同事建立良好的合作关系。

五、持续学习与提升

无论岗位如何变更，持续学习和提升都是关键。关注行业动态、参加培训课程、拓展人脉关系，不断提升自己的专业素养和综合能力。

最后，如果您在岗位变更过程中遇到任何困难或问题，不妨及时与上级或人力资源部门沟通，寻求帮助和支持。祝您在新的岗位上取得更大的成就！