“请病假累计3个月以上”包含3个月的情况。在劳动法及相关规定中，对于“3个月以上”的表述，通常是包含本数的，即包括3个月本身在内。这一点在法律条文的解释中较为常见，类似于数学中的“大于等于”概念。

具体来说，如果你请病假的时间累计达到了3个月，或者超过了3个月，那么都符合“请病假累计3个月以上”的描述。这一规定可能涉及到员工病假期间的权益保护、工资支付、劳动合同解除或续签等相关问题。

如果你在实际工作中遇到了与病假相关的问题，比如病假期间的工资如何计算、病假是否会影响劳动合同的履行等，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出专业的法律建议。