关于医院不良事件的处罚标准，首先需要明确的是，不良事件管理主要是医疗机构加强自我管理、识别医疗服务风险隐患、预防负性事件发生、保障医疗质量安全的重要方法。对于不良事件的处理，更侧重于非惩罚性的主动报告机制，以及后续的改进和防范措施，而非单纯的处罚。

根据国家卫生健康委办公厅的相关通知，二级以上医院应建立完善不良事件“非惩罚性”主动报告机制，并鼓励员工自愿、主动进行不良事件报告。这一机制的目的在于发现和消除医疗质量安全漏洞，而非对报告人或相关部门进行处罚。同时，通知也强调，严禁采取定额定标、任务摊派、罚分扣款等形式主义或惩罚性措施，以避免员工误解相关工作要求、曲解相关工作机制。

在具体的不良事件处理中，医院会根据事件的严重程度和性质，采取相应的措施进行改进和防范。对于轻微的不良事件，可能只需要进行内部的整改和教育培训；而对于严重的不良事件，如造成了患者伤害或医疗纠纷，医院可能会依据相关法律法规和内部规定，对责任人员进行相应的处理，但这并不等同于简单的处罚，而是更注重于事件的预防和改进。

此外，医院还会对不良事件进行统一的报告和管理，由专门的部门（如质管办）负责接收、分发、处理和审核不良事件报告。这一流程旨在确保不良事件得到及时、有效的处理，并从中吸取教训，防止类似事件的再次发生。

综上所述，医院不良事件的处罚标准并不是固定的，而是根据事件的性质、严重程度以及医院的内部规定来确定的。更重要的是，医院更注重于不良事件的预防、改进和防范措施，以确保医疗质量和安全。