妇女节正常工作一天通常没有加班费。具体分析如下：

一. 妇女节加班费的支付情况

1. 非法定假日：妇女节是部分公民放假的节日，对于成年女性来说，当天可以享受半天假期。但它并非国家法定假日，因此，如果妇女节当天是工作日，且劳动者正常工作，那么按照正常的上班工资结算，用人单位无需额外支付加班费。

2. 特殊情况的加班：如果妇女节当天恰逢休息日，且用人单位安排女职工加班，那么单位应当支付其休息日的加班工资，具体标准按照《劳动法》第四十四条的规定执行，即支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

二. 法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 国家有关法律规定，3月8日妇女节当天，成年女性可享受半天假期。如果公司不给女性半天假期，在特定情况下（如休息日加班），则必须支付加班费。

综上所述，妇女节正常工作一天通常没有加班费，除非当天是休息日且被安排加班，否则用人单位无需支付额外的加班费用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。