误工费并非必须住院才能赔偿。关键在于受害人是否因伤害导致了实际的误工及收入损失，并能提供相应的证据来证明这一点。

误工费的计算依据

误工费是根据受害人因无法从事正常工作而实际减少的收入来计算的。这一计算与受害人是否住院没有直接关系，而是基于受害人的实际误工时间和收入状况来确定。

误工时间的确定

• 住院情况：如果受害人因伤害住院，住院期间自然无法正常工作，这段时间应计入误工时间。同时，结合医疗机构出具的诊断证明等，可以确定合理的休息期，也计入误工时间。
• 未住院情况：即使受害人没有住院，只要能够提供证据证明因伤害导致其无法正常工作，如门诊治疗且医生开具了病休证明，或者虽然没有病休证明但实际因受伤导致无法从事本职工作，并提供了相关证据（如营业流水、雇主证明等），这段时间也应计入误工时间。

收入状况的计算

• 有固定收入：误工费按照受害人实际减少的收入计算，包括工资、奖金、津贴等。受害人需要提供收入证明和误工时间证明。
• 无固定收入：按照受害人最近三年的平均收入计算。若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费的证明材料

为了成功主张误工费，受害人需要准备以下证明材料：

• 医疗机构的诊断证明，用于证明受伤情况和治疗情况；
• 收入证明，如工资单、纳税凭证、单位出具的证明等，用于证明受害人的收入状况；
• 误工时间证明，如病假条、误工证明材料等，用于证明受害人因受伤导致的误工时间。

实例说明

比如，某人因交通事故受伤，虽然没有住院，但医生诊断其需要在家休养一个月，且单位证明其因此无法正常工作，收入减少。这种情况下，该人就有权主张这一个月的误工费。

综上所述，误工费的主张并不以住院为必要条件。只要受害人能够证明因伤害导致了实际的误工及收入损失，并提供相应的证据，就有可能获得误工费的赔偿。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。