关于“有没有规定一年内不能请超过多少天的病假”的问题，我可以明确地告诉你，劳动法并未直接对一年内可以请的病假天数作出具体规定。病假的时长，即医疗期，主要根据劳动者的实际工作年限和在本单位的工作年限来综合确定。

具体来说，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：

1. 实际工作年限十年以下：

   • 在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月；
   • 在本单位工作年限五年以上的，医疗期为六个月。

2. 实际工作年限十年以上：

   • 在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月；
   • 在本单位工作年限五年以上十年以下的，医疗期为九个月；
   • 在本单位工作年限十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月；
   • 在本单位工作年限十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月；
   • 在本单位工作年限二十年以上的，医疗期为二十四个月。

这里的“医疗期”是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，且在此期间用人单位不得解除劳动合同的时限。对于特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）且在治疗期内尚不能痊愈的职工，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长其医疗期。

因此，一年内可以请的病假天数并不是固定的，而是根据劳动者的实际情况和单位的规定来确定的。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。