请事假是否会扣带薪假钱，这主要取决于具体的公司政策、劳动合同以及相关法律法规。

1. 公司政策与劳动合同：

   • 首先，公司内部的规章制度或员工手册中可能会有关于事假和带薪假的相关规定。这些规定通常会明确员工在请事假时，其带薪假期是否会被扣除。
   • 其次，劳动合同是员工与公司之间的重要约定，其中也可能包含关于事假和带薪假的具体条款。如果劳动合同中有明确规定，那么应当按照劳动合同的约定执行。

2. 相关法律法规：

   • 在我国，关于事假和带薪假的具体规定可能因地区而异，但通常都会遵循《劳动法》和《劳动合同法》的基本原则。
   • 根据这些法律，员工在享受带薪年休假等带薪假期时，如果因请事假而未能正常工作，其带薪假期是否会被扣除，需要看具体的法律规定和公司政策。

3. 实际情况分析：

   • 如果公司政策或劳动合同中明确规定，请事假会扣除相应的带薪假期，那么员工在请事假时，其带薪假期确实会被扣除。
   • 如果公司政策或劳动合同中没有明确规定，或者规定不明确，那么员工在请事假时，其带薪假期是否会被扣除，就需要根据具体的法律法规和公司的实际情况来判断。

综上所述，请事假是否会扣带薪假钱，并没有一个统一的答案。这主要取决于公司的具体政策、劳动合同以及相关法律法规的规定。因此，建议你在请事假前，先查阅公司的规章制度、员工手册或劳动合同，了解相关的规定，并咨询公司的HR部门或相关部门负责人，以确保自己的权益得到保障。如果有任何法律疑问，也可以直接向我咨询。