退休后签劳务合同一般没有年假。年假是针对在职员工的福利，旨在保障劳动者在连续工作一定时间后能获得相应的休息休假权利。退休人员已与原用人单位解除劳动关系，不再处于劳动法律关系所规范的在职工作状态，因此不再适用年假的相关规定。

不过，也存在特殊情况。若退休人员被原单位或其他单位返聘，此时与用人单位形成的是劳务关系而非劳动关系。关于年假，需依据双方签订的劳务合同约定来确定。若劳务合同明确约定返聘退休人员享有年假，那么按合同执行；若合同未提及，从法律角度并没有强制要求用人单位给予年假。

综上所述，退休人员本身没有法定年假，返聘时年假情况需依据劳务合同的具体约定。如有其他关于劳务合同的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。