关于59岁妇女发生十级伤残的赔偿问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、赔偿项目
十级伤残的赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。具体赔偿项目需根据受害人的实际情况和提供的证据来确定。
二、赔偿计算
医疗费：按实际治疗花费计算，需保留相关医疗票据作为赔偿依据。
误工费：
- 若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。
- 若受害人无固定收入，但能够证明其最近三年的平均收入状况，可按照其最近三年的平均收入计算。
- 若无法证明最近三年的平均收入状况，可参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。若护理人员有收入，参照误工费的规定计算；若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
营养费：参照医疗机构意见及伤残情况确定，通常根据受害人伤残情况酌情考虑。
残疾赔偿金：
- 计算方式：当地人均可支配收入 × 赔偿年限 × 10%。
- 赔偿年限：一般为20年，60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。因此，59岁妇女的赔偿年限为20年 -（59-60）= 19年（但实际操作中通常按20年计算，因不满60周岁）。
- 当地人均可支配收入：根据受害人所在地统计部门公布的上一年度数据确定。
三、特殊情况说明
- 若受害人因伤残导致实际收入减少，除残疾赔偿金外，还可主张赔偿收入损失。
- 若受害人因伤残需要配置辅助器具，如轮椅、假肢等，相关费用也应纳入赔偿范围。
四、法律建议
- 保留证据：受害人应妥善保留所有与伤残相关的医疗票据、收入证明、护理证明等证据，以便后续赔偿协商或诉讼使用。
- 及时协商：受害人应及时与赔偿义务人（如用人单位、侵权人等）进行协商，明确赔偿项目和金额。
- 申请仲裁或诉讼：若协商不成，受害人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
综上所述，59岁妇女发生十级伤残的赔偿问题涉及多个方面，需根据受害人的实际情况和提供的证据来确定具体赔偿项目和金额。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。