您好，关于因终止劳动合同取得的经济补偿金如何报税的问题，我为您整理了以下详细解答：
首先，根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）和《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）的相关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在税务处理上有一定的特殊规定。
一、免税额度
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。这是一个重要的免税政策，可以大大减轻您的税负。
二、超过免税额度的部分
对于超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，需要按照以下方式计算缴纳个人所得税：
平均分摊：将超出部分除以个人在本企业的工作年限数（实际工作年限数超过12年的按12计算），得到的商数视为个人的月工资、薪金收入。
按照税法规定计算：根据这个平均分摊后的月工资、薪金收入，按照个人所得税法的规定计算应缴纳的个人所得税。
三、税款缴纳
代扣代缴：按照上述方法计算出的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣。
缴入国库：支付单位代扣税款后，需于次月7日内将税款缴入国库。
四、其他注意事项
社保扣除：在计算个人所得税时，个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金等可以在计税时予以扣除。
再次任职：如果您在解除劳动合同后又再次任职、受雇，那么之前已经缴纳过个人所得税的一次性经济补偿收入，将不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
综上所述，因终止劳动合同取得的经济补偿金在报税时需要根据具体情况进行免税和缴税的处理。希望以上解答能够对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。