停职检查是一种组织处理方式，通常在特定情形下对党员干部及公职人员实施。具体来说，停职检查或暂停执行职务主要适用于以下具体情形：

当党组织或有关任免机关、单位在审查调查过程中，认为被审查调查的党员干部及公职人员涉嫌违纪违法时，若认为其已不适宜继续任职，或者其继续任职可能会妨碍组织的审查调查工作，可以建议或作出对其采取停职检查或暂停执行职务的措施。这一措施的目的是为了确保审查调查的顺利进行，同时防止涉嫌违纪违法的人员继续行使职权可能带来的不良影响。

例如，在某些公开报道的案例中，当公职人员涉嫌严重违纪违法行为，如挪用公款、滥用职权等，且这些行为已经对公共利益或单位形象造成严重影响时，相关组织会迅速采取措施，对其停职检查，以便进行深入的调查和处理。

总的来说，停职检查是一种严肃的组织处理方式，它体现了对违纪违法行为的零容忍态度，也是维护组织纪律性和公信力的重要举措。在实施过程中，必须严格遵守相关规定和程序，确保处理的公正性和合理性。