关于“仲裁费用谁出”的问题，首先可以明确的是，在我国，劳动仲裁本身是不收费的。这一规定源自《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条，该法条明确指出劳动争议仲裁不收费，且劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。以下是关于劳动仲裁费用承担问题的详细解答：

1. 仲裁费用的一般原则：

   • 劳动争议仲裁不收费，这是基本原则。当事人在申请劳动仲裁时，无需向劳动仲裁委员会支付任何费用。

2. 仲裁过程中可能产生的其他费用：

   • 在劳动仲裁过程中，可能会涉及一些额外的费用，如鉴定费、证据复印费等。这些费用并非由劳动仲裁委员会收取，而是根据具体情况由当事人自行承担或按照仲裁结果由责任方承担。
   • 鉴定费：如需对相关证据进行鉴定，鉴定费用的承担通常遵循“谁主张，谁负担”的原则。若鉴定结果对提出鉴定的一方不利，或根据查明事实需要由该方承担责任，则鉴定费用由其承担。
   • 律师费：律师费通常由聘请律师的一方承担。但在特定情形下，如劳动合同中有明确约定，或当地法律法规、政策规定劳动者胜诉时可以要求用人单位承担合理的律师费，则按照约定或规定执行。

3. 仲裁费用的特殊情形：

   • 和解协议：如果当事人在仲裁过程中达成和解，仲裁费用将按照和解协议的约定进行分担。若和解协议未对仲裁费用作出约定，则通常按当事人各承担50%的比例进行裁定。
   • 撤诉与部分胜诉：申请人撤诉的，仲裁费用由撤诉方承担；若申请人部分胜诉、部分败诉，则仲裁费用由双方当事人共同分担。

4. 结论与建议：

   • 综上所述，劳动仲裁费用的承担主体并非固定不变，而是需根据案件的具体情况和相关法律法规来确定。
   • 在申请劳动仲裁前，建议当事人充分了解相关费用承担规则，以便更好地维护自己的合法权益。
   • 如对劳动仲裁费用承担问题有疑问，或需要进一步的法律咨询，可直接向我提问，我将提供专业的法律意见和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。