小产假的天数根据怀孕月份的不同而有所区别：

1. 怀孕未满4个月流产：女职工享受15天产假。
2. 怀孕满4个月流产：女职工享受42天产假。

这是《女职工劳动保护特别规定》中明确规定的全国统一标准。然而，需要注意的是，不同地区可能会在国家规定的基础上进行细化和补充。例如，部分地区可能会针对怀孕不同月份流产的情况，规定更具体的产假天数，如《江苏省女职工劳动保护特别规定》中的详细划分。

因此，在实际操作中，建议女职工在需要时查阅所在地区的具体劳动法规，或咨询当地劳动部门、企业人力资源部门，以获取最准确的小产假天数和相关信息。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的解答。