定向生违约后记录诚信档案的后果是严重的，且多方面影响个人的未来发展。以下是对此问题的详细分析：
一、核心结论
定向生违约行为一旦被记入诚信档案，将对个人未来的就业、报考资格、个人信用以及职业发展产生深远的不利影响。
二、具体后果
就业受限：
- 在服务期限内参加省内事业单位公开招聘时，招聘单位可能会将定向生的失信行为视为考核考察不合格，从而拒绝录用。
- 某些行业或领域对诚信要求极高，有违约记录的定向生可能在求职过程中受到歧视或限制，减少就业机会。
报考资格受限：
- 在报考某些特定职位或参加特定考试时，如公务员考试、事业单位考试等，有违约记录且被记入诚信档案的定向生可能会被取消录用资格。
- 可能面临在一定年限内禁止参加相关考试的处罚。
个人信用受损：
- 违约行为被记入诚信档案后，将影响个人的信用评估。在购房、购车等需要银行贷款的场合，银行可能会因个人诚信记录不良而拒绝贷款申请或限制贷款额度。
职业发展受阻：
- 在职场中，诚信是晋升的重要考量因素之一。违约行为可能影响个人的晋升机会，甚至导致被辞退。
- 违约记录可能成为个人职业发展中的污点，难以抹去。
法律责任与赔偿：
- 除了支付违约金外，定向生还可能因违约行为给培养单位或相关部门造成的经济损失而承担赔偿责任。
- 如果违约行为严重到触犯法律，如涉及欺诈、伪造公文等，定向生还可能面临法律诉讼和相应的刑事责任。
三、法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条明确规定，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，需承担违约责任。对于定向生而言，拒绝服从定向安排即构成违约，依法应承担包括支付违约金在内的相应责任，并可能面临违约行为被记入个人诚信档案的后果。
四、建议与措施
- 定向生应充分认识到违约行为的严重后果，严格遵守合同约定和法律法规。
- 在签订定向培养协议前，应仔细阅读合同条款，了解违约可能带来的后果。
- 如果因特殊情况无法履行定向培养协议，应及时与培养单位或定向单位沟通协商，寻求解决方案，以避免违约行为被记入诚信档案。
综上所述，定向生违约后记录诚信档案的后果是严重的，不仅影响个人的就业和报考资格，还可能损害个人信用和职业发展。因此，定向生应严格遵守合同约定和法律法规，以免给自己的未来带来不可挽回的损失。