合同的效力与其签订的份数无关，一份合同依法成立即有效。关键在于合同是否符合法律规定的生效要件，包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规的强制性规定且不违背公序良俗，以及合同形式符合法律要求。

1. 合同有效的核心要素：

   • 行为人具有相应的民事行为能力：这是合同有效的前提。例如，完全民事行为能力人可独立签订合同；限制民事行为能力人只能签订与其能力相适应的合同。
   • 意思表示真实：合同双方的意愿必须真实，不存在欺诈、胁迫等情形。
   • 不违反法律法规：合同内容必须合法，不得违反法律禁止性条款或违背公序良俗。
   • 合同形式合法：某些特定合同可能需要书面形式才能生效。

2. 合同份数的实际意义：

   • 虽然合同份数不影响其效力，但在实际操作中，多份合同便于各方查阅和保存，以及在纠纷时作为证据使用。
   • 通常，合同各方会各执一份，有时还可能留存一份用于备案。

3. 特殊情况的说明：

   • 对于非全日制用工，劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但需确保各份合同不冲突。
   • 全日制用工情况下，劳动者一般只能与一家用人单位签订有效劳动合同，除非有特殊情况且不影响本职工作。

综上所述，在签订合同时，应重点关注合同内容的真实性、合法性以及双方的行为能力等因素，而非纠结于合同的份数。确保合同符合法律规定的生效要件，是保障合同有效性的关键。若您有任何合同纠纷或相关问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。