骨折九级劳动能力鉴定后，赔偿金额因地区和个人工资水平而异，但通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及其他相关费用。具体分析如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残为9个月的本人工资。
   • 计算：若职工月平均工资为X元，则一次性伤残补助金为9X元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 支付主体：分别由工伤保险基金和用人单位支付。
   • 标准：具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地会根据当地经济发展水平等因素制定具体金额。
   • 注意：这两项补助金的支付条件是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同。

3. 其他相关费用：

   • 医疗费：实报实销，包括挂号费、住院费、医疗费、药费等。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
   • 护理费、住院伙食补助费等：根据实际需要和当地规定支付。

综上所述，骨折九级劳动能力鉴定后的赔偿金额是一个综合计算的结果，具体数额需根据当地法规、政策和个人实际情况确定。以月工资5000元的职工为例（不考虑医疗费等据实报销项目），一次性伤残补助金为45000元，加上一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体金额根据当地规定），以及可能的停工留薪期工资等其他费用，总赔偿金额会更高。

我建议在申请赔偿时，务必咨询当地社保部门或专业律师，以确保自身权益得到最大保障，并准备充分的证据材料以支持赔偿请求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。