原本就是军残的职工又发生工伤，如果其旧伤复发，可以视同为工伤，并享受相应的工伤待遇。具体分析如下：

一. 认定条件

1. 根据《工伤保险条例》第十五条第三项，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。这一规定为伤残军人旧伤复发视同工伤提供了明确的法律依据。

二. 认定流程

1. 提供相关材料：在进行工伤认定时，应提供当时工伤的相关材料，如劳动部门发放的工伤证、工伤鉴定表等，这些材料是证明工伤事实和进行工伤认定的必要依据。
2. 填写审批表：对于未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤人员，需要填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》，详细记录受伤时间、受伤经过及治疗情况。
3. 专家认定：相关部门将组织医院专家进行认定，评估旧伤是否已治愈或是否复发，以确定旧伤复发与工伤的关联性。

三. 工伤待遇

1. 一旦伤残军人旧伤复发被认定为工伤，他们将享受与普通工伤职工相同的工伤待遇，包括医疗费用、停工留薪期待遇、护理费用、住院伙食补助费等。

四. 实际操作建议

1. 及时申报：建议伤残军人在旧伤复发后，及时向所在单位报告，并按照规定流程进行工伤认定申请。
2. 保留证据：在治疗和康复过程中，注意保留相关医疗记录和费用票据，以便后续申请工伤待遇时使用。

综上所述，原本就是军残的职工如果又发生工伤且旧伤复发，可以依据《工伤保险条例》的相关规定进行工伤认定，并享受相应的工伤待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。