下班路上摔伤骨折，通常不算工伤事故。以下是对此结论的详细解释：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这里的“非本人主要责任”包括同等责任、次要责任和无责任。如果是因个人疏忽等自身原因摔倒，如路滑、绊倒等，由于并非受到法定伤害情形，因此不能认定为工伤。

2. 特殊情况：

   • 若能证明是因工作原因摔倒，比如因执行工作任务在工作地与住所地等合理路线往返时摔倒，或者在合理时间往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线摔倒，结合具体情形也有认定为工伤的可能。
   • 但这种情况需要提供充分的证据来证明摔倒与工作有直接关联，并且是在合理的路线和时间内发生的。

3. 不属于工伤的情形：

   • 如果员工在下班路上偏离了合理路线去办私事，即使发生摔伤也可能影响工伤的认定。
   • 此外，如果摔伤是由于个人疏忽或违反交通规则等自身原因造成的，也不能认定为工伤。

4. 建议：

   • 如果员工在下班路上摔伤并认为可能构成工伤，应及时向所在单位报告，并按照规定的程序进行工伤申报和鉴定。
   • 在申报过程中，员工需要提供充分的证据来证明摔伤与工作有直接关联，并且符合工伤认定的法定条件。

综上所述，下班路上摔伤骨折通常不被认定为工伤事故，除非能证明摔伤与工作有直接关联并且符合工伤认定的法定条件。如果您对此类问题有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。