公司法务是否要外包，取决于公司的实际情况和需求。以下是对这一问题的详细分析：

1. 成本考虑：

   • 设立自己的法务部门需要支付法务人员的薪酬、福利以及管理费用，这对于一些中小型企业而言可能是一笔不小的开销。
   • 法务外包服务可以根据公司的实际需求进行灵活定价，通常能够提供更为经济高效的法律解决方案。

2. 专业性与效率：

   • 专业的法务外包团队通常拥有更全面的法律知识和更丰富的实践经验，能够更准确地识别法律风险并提供有效的法律建议。
   • 外包团队可以专注于法律事务，而不需要像公司内部法务人员那样可能还需要承担其他行政职责，从而提高了工作效率。

3. 独立性与客观性：

   • 公司内部法务人员可能受到公司上级领导或内部人际关系的影响，在发表法律意见时可能存在一定的局限性。
   • 外包团队作为独立的第三方，能够更客观地评估法律风险并提供独立的法律意见。

4. 灵活性与可扩展性：

   • 随着公司业务的发展和变化，法律需求也可能随之变化。法务外包服务可以根据公司的实际需求进行灵活调整，提供定制化的法律服务。
   • 当公司面临特定的法律项目或案件时，可以临时增加外包团队的支持，而无需长期雇佣额外的法务人员。

5. 风险控制：

   • 在法治社会日益健全的今天，企业经营的法律风险越来越高。法务外包服务可以帮助公司建立健全的法律风险防范体系，降低法律风险。
   • 外包团队通常具有处理各类法律问题的经验和能力，能够在公司面临法律风险时迅速作出反应并提供有效的解决方案。

综上所述，公司法务是否要外包并没有一个固定的答案。对于中小型企业而言，或者对于那些法律需求较为简单且稳定的公司而言，可能更适合设立自己的法务部门。而对于那些法律需求复杂多变、希望降低法律成本并提高专业性和效率的公司而言，法务外包可能是一个更好的选择。最终决策应基于公司的实际情况和需求进行综合考虑。