单位扣押毕业证是违反《劳动合同法》的行为，没有任何合法或正当的用途。根据《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

毕业证作为个人的重要证件，是证明个人学历和教育背景的关键文件。它对于个人的职业发展、继续教育和各类资格认证都至关重要。因此，任何单位和个人都没有权利扣留或扣押他人的毕业证原件。

如果求职者遇到单位要求扣押毕业证原件的情况，应该坚决拒绝，并向劳动监察部门举报这种违法行为。同时，求职者也应该保护好自己的证件，不要轻易将原件交付给他人。如果确实需要提供证件的复印或影印件，一定要在合适的位置注明具体用途，以防止证件被滥用。

总之，单位扣押毕业证是违法的，没有任何正当的用途。求职者应该保护好自己的证件，避免陷入这种求职陷阱。