在中国，孕妇的法定产假天数是由国家基本规定和地方政策共同决定的。以下是具体的产假天数及相关规定：

一、国家基本产假规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基本产假为98天，其中产前可以休假15天。对于难产的情况，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。此外，如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、地方政策延长产假

除国家规定的基本产假外，许多地区还根据当地实际情况制定了额外的生育奖励假。例如：

1. 北京市和上海市：女方除享受国家规定的98天产假外，还可以再享受60天的延长生育假，总计158天。
2. 广东省：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方除了享受国家规定的98天产假外，还有额外的80天奖励假，总计178天。

需要注意的是，不同地区的具体延长天数可能有所不同，因此建议孕妇在怀孕期间咨询当地的人事部门或人力资源和社会保障局，以获取最准确的产假信息。

综上所述，孕妇的法定产假天数至少为98天，具体天数还需根据当地政策进行确定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会为您提供专业的解答。