未满十七岁通常不可以打工。具体分析如下：

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，对于未成年人的就业问题有明确的法律界定。法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人从事劳动工作，这是为了保护未成年人的身心健康和成长权益。然而，对于文艺、体育和特种工艺单位而言，若因特殊需要招用未满十六周岁的未成年人，必须严格依照国家有关规定履行审批手续，并确保其接受义务教育的权利不受影响。

对于已满十六周岁但未满十八周岁的劳动者，即未成年工，法律允许用人单位进行招用，但同时也对未成年工的劳动权益给予了特殊的保护。因此，在一般情况下，未满十七岁的未成年人是不具备打工的资格的。

综上所述，为了保护未成年人的身心健康和成长权益，未满十七岁通常不可以打工。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律规定，请直接向我咨询。