事业编和国企员工在满足一定条件下可以迁回农村。以下是对此问题的详细分析：
一. 事业编人员迁回农村的条件
无城市福利依赖：未享受城市保障性住房、公务员或事业单位编制等长期福利。这一条件确保了迁回人员不会因享受双重福利而给农村集体经济组织带来负担。
土地权属清晰：原承包地未长期抛荒或被集体收回，并提供土地确权证明。这是保障迁回人员土地权益的重要前提。
特殊情况：如父母一方是农村户口的，事业编人员可以申请将户口迁回农村与父母团聚；如果事业编人员虽然户口迁出了，但仍生活在农村，且有意愿迁回，也可以申请迁回农村户口。
二. 国企员工迁回农村的条件
类似事业编人员的条件：同样需要满足无城市福利依赖和土地权属清晰的条件。
特殊情况：如父母一方是农村户口的，国企员工可以申请将户口迁回农村；如果国企员工虽然户口迁出了，但实际上仍生活在农村，且有相关证明材料，也可以申请迁回；对于在大学读书时迁出户口的国企员工，如果毕业后没有在城市落户，而是希望回到原籍农村，也可以申请迁回。
三. 迁回农村的程序
提交申请：申请人需向原农村所在地的村委会提交书面申请，说明迁回农村的原因和具体需求。
村集体同意：村委会需召开村民会议或村民代表会议，经三分之二以上村民或代表同意后，出具同意接收证明。
准备材料：申请人需准备身份证、户口簿、宅基地使用权证、土地承包经营权证等相关证明材料。
办理手续：申请人携带上述材料到户籍所在地派出所办理户口迁移手续。
我的观点：事业编和国企员工在满足一定条件下是可以迁回农村的，但需要遵循一定的程序和条件。这些条件和程序旨在确保迁回人员不会给农村集体经济组织带来负担，并保障其土地权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。