单位借用员工身份证虚开普通发票，不仅违法，还会受到相应的法律处罚。以下是对此类案例的分析：
一. 违法性分析
- 虚开发票的行为：根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条，任何单位和个人不得有下列虚开发票的行为，其中包括为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票。单位借用员工身份证虚开普通发票，显然属于此类违法行为。
- 借用身份证的责任：员工虽然可能并未直接参与虚开发票的行为，但将身份证借给单位使用，为虚开发票提供了便利，也可能需要承担一定的法律责任。不过，主要责任还是由借用身份证的单位承担。
二. 处罚案例分析
在实际案例中，单位因借用员工身份证虚开普通发票被税务部门查处后，通常会面临以下处罚：
- 行政处罚：根据虚开发票的金额和情节严重程度，税务部门会对单位进行罚款、没收违法所得等行政处罚。同时，单位的相关责任人也可能被追究行政责任，如警告、罚款等。
- 刑事责任：如果虚开发票的行为构成犯罪，如逃税罪、虚开增值税专用发票罪等，那么单位和相关责任人还可能面临刑事追责。在这种情况下，不仅单位会被判处罚金，相关责任人还可能被判处有期徒刑、拘役等刑罚。
例如，某公司因借用员工身份证虚开大量普通发票，被税务部门查处后，不仅被处以巨额罚款，公司的法定代表人还被判处有期徒刑。这一案例充分说明了虚开发票的严重性和法律对此类行为的严厉打击。
三. 总结与建议
单位借用员工身份证虚开普通发票是违法行为，不仅会对单位造成经济损失，还可能对相关责任人产生严重的法律后果。因此，我建议单位和个人都应严格遵守相关法律法规，不得虚开发票或为他人虚开发票提供便利。同时，员工也应妥善保管好自己的身份证，避免被他人借用从事违法活动。如有进一步需要，您可以继续咨询我。