做兼职不需要交合同费。正规用人单位与劳动者签订兼职合同，是为了明确双方权利义务，建立合法劳务关系，不应以任何理由收取费用。接下来，我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 法律规定：

   • 根据相关法律，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，以兼职合同为由收取费用是违法的。

2. 实践中的情况：

   • 在实践中，部分不良主体可能会以各种名义让兼职者交钱，如服装费、押金、培训费等，之后以各种借口不予退还或让劳动者陷入其他陷阱。遇到这类情况，劳动者应坚决拒绝支付，并向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。

3. 合理费用的情况：

   • 需要注意的是，如果合同约定劳动者需自行承担特定成本，如购买工作所需工具等，且该约定合理合法、双方协商一致，那么这种情况下的费用支出不属于不合理收费。但这与以签订兼职合同为由收取的费用有本质区别。

4. 建议与提醒：

   • 在签订兼职合同时，劳动者应仔细阅读合同条款，确保没有不合理收费的项目。如果遇到不明确或不合理的地方，应及时向用人单位询问并要求解释清楚。
   • 如果不幸遇到以兼职合同为由收取费用的情况，劳动者应保留好相关证据（如收据、合同等），并及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，做兼职不需要交合同费。如果遇到以签订兼职合同为由收取费用的情况，应提高警惕并及时采取措施维护自身权益。