关于公司内审是否需要员工身份证的问题，这主要取决于公司的具体审计流程和政策，但通常情况下，公司内审并不一定需要员工提供身份证原件。以下是对这一问题的详细解答：

首先，从法律和规定层面来看，《劳动合同法》明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这一规定同样适用于公司内审的情况，即公司在进行内部审计时，没有法律依据要求员工提供身份证原件进行扣押或长期保管。

其次，从实际操作层面来看，公司内审的主要目的是对公司的财务状况、业务运营、合规性等方面进行检查和评估，以确保公司的正常运营和符合相关法律法规的要求。在这个过程中，虽然可能需要核实员工的某些信息，但通常可以通过其他方式获取，如查阅员工档案、人事系统记录等，而不需要直接要求员工提供身份证原件。

此外，如果公司确实需要员工提供一些身份证明或相关信息以配合内审，也应该遵循合法、合规的原则，明确告知员工需要提供的信息内容和用途，并确保这些信息的安全和保密。同时，员工也有权了解这些信息的使用情况，并在必要时提出异议或投诉。

综上所述，公司内审并不一定需要员工提供身份证原件。如果公司确实有这样的要求，员工应该了解清楚这一要求的合理性和合法性，并在必要时与公司进行沟通或咨询相关部门以维护自己的合法权益。同时，公司也应该遵循相关法律法规和规定，确保内审过程的合法性和合规性。