局长通常没有权利直接登记职工的个人信息。下面我将从法律角度详细解释这一点：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国个人信息保护法》及相关法律法规，个人信息的处理应当遵循合法、正当、必要原则，并需经过个人同意，除非法律另有规定。
   • 局长作为行政机关或企事业单位的负责人，其职权通常限于管理、监督等方面，并不包括直接处理职工个人信息的权利。

2. 职权范围：

   • 局长的职权通常涉及对单位内部事务的管理、决策等，但这些职权并不包括直接登记或处理职工的个人信息。
   • 如果局长需要获取职工的个人信息以进行某项管理或决策，应当通过合法途径，如要求职工提供、从相关部门获取等，并需遵守个人信息保护的相关法律法规。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如法律明确规定或职工自愿同意，局长可能可以获取或处理职工的个人信息。但这些情况都需要有明确的法律依据或职工的明确同意。

综上所述，局长通常没有权利直接登记职工的个人信息。如果需要处理职工的个人信息，应当遵循相关法律法规的规定，并确保信息的合法、正当、必要处理。如果你在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议。