关于“违法减资时职工董事是否要负责”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
核心结论
职工董事在违法减资中是否需要负责，主要取决于其是否参与了违法决策、是否履行了忠实和勤勉义务，以及是否因此给公司或债权人造成了损失。若职工董事存在过错，则可能需要承担相应的法律责任。
具体分析
职工董事的职责与义务：
- 职工董事作为公司董事会的一员，应当遵守公司章程和法律法规，对公司负有忠实和勤勉义务。
- 职工董事在参与公司决策时，应当充分考虑公司利益、职工利益以及债权人的利益，不得损害公司或债权人的合法权益。
违法减资的法律后果：
- 违法减资可能损害公司资本充实原则，影响公司偿债能力和债权人利益。
- 若违法减资导致公司无法清偿债务或损害债权人利益，公司、股东或债权人可以依法追究相关责任人的法律责任。
职工董事在违法减资中的责任：
- 若职工董事参与了违法减资的决策，且未提出异议或未履行忠实和勤勉义务，则可能被视为存在过错。
- 在此情况下，职工董事可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临行政或刑事处罚。
- 若职工董事能够证明自己在决策过程中已尽到忠实和勤勉义务，且没有参与违法决策，则可能不需要承担责任。
实际案例与参考：
- 在实际案例中，法院会根据职工董事在违法减资中的具体行为、过错程度以及给公司或债权人造成的损失等因素，综合判断其是否需要承担责任。
- 因此，职工董事在参与公司决策时，应当谨慎行事，充分履行自己的职责和义务，以避免因违法决策而承担不必要的法律责任。
法律建议
对于职工董事而言，为避免在违法减资中承担责任，应当做到以下几点：
- 积极参与公司决策过程，充分了解并审议相关议案；
- 在决策过程中坚持忠实和勤勉原则，充分考虑公司利益、职工利益以及债权人的利益；
- 若发现公司存在违法减资等违法行为，应当及时向有关部门报告并采取措施予以纠正；
- 保留好相关证据材料，以便在必要时证明自己的清白和履行了职责。
总之，职工董事在违法减资中是否需要负责，取决于其是否履行了忠实和勤勉义务以及是否存在过错。因此，职工董事应当谨慎行事，充分履行自己的职责和义务，以避免因违法决策而承担不必要的法律责任。