《中华人民共和国保守国家秘密法》第31条的内容是：“涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。”

这条规定主要是关于涉密人员离岗离职后的保密管理要求。具体来说：

1. 脱密期管理：涉密人员在离岗离职后，会进入一段特定的脱密期。这段时期是为了确保涉密人员在离开工作岗位后，仍然能够遵守保密义务，防止国家秘密被泄露。

2. 保密义务：在脱密期内，涉密人员需要继续履行保密义务。这意味着他们不能随意泄露或传播在工作中接触到的国家秘密，必须严格遵守保密规定。

3. 就业限制：涉密人员在脱密期内，其就业行为也会受到一定的限制。他们不能选择那些可能涉及国家秘密的工作岗位，以防止因新工作而泄露原工作岗位上的国家秘密。

4. 泄露国家秘密的禁止：无论是通过口头、书面还是其他任何方式，涉密人员在脱密期内都不得泄露国家秘密。这是保密法的基本要求，也是涉密人员必须遵守的法律义务。

如果你对这条规定有任何疑问或需要进一步的法律解释，请随时向我咨询。