国企员工并不必然等同于公职人员，是否属于公职人员，取决于员工在国企中的具体职务和行为性质。以下是对此问题的详细分析：

1. 公职人员的定义及范围：

   • 公职人员主要是指在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中依法履行公共职务的工作人员。他们通常享有特定的编制、福利体系，且工作稳定有保障，社会地位较高。

2. 国企员工的身份界定：

   • 国有企业员工在一般情况下并不纳入国家行政编制，也不享受与公职人员相同的福利体系。因此，从一般意义上讲，国企员工不属于公职人员的一般范畴。

3. 特定情况下的公职人员身份：

   • 在国有企业中，担任领导职务、管理职责以及对国有资产负有经营管理责任和监督、监察等职责的人员，如领导班子成员、中层和基层负责人、国有资产监管人员等，根据相关法律法规的规定，被视为公职人员或国家工作人员。这是因为他们在履职过程中具有一定的公共属性，行使着国家公权力。
   • 此外，在某些特定法律语境下，如刑法关于贪污贿赂等犯罪的规定中，国有公司、企业的工作人员利用职务之便实施犯罪行为的，也可能以国家工作人员论处。

4. 总结与分析：

   • 综上所述，国企员工与公职人员之间存在明显的区别。是否属于公职人员，关键在于员工在国企中的具体职务和行为性质。对于国企中的普通员工来说，他们主要从事具体的事务性工作，并不具备公职身份；而对于管理人员或特定法律语境下的员工来说，则可能被视为公职人员或国家工作人员。

因此，在判断国企员工是否属于公职人员时，需要综合考虑其岗位职责、工作性质以及相关法律法规的规定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。