关于国有企业法人代表应由谁担任的问题，我们可以从以下几个方面进行详细阐述：
一、核心结论
国有企业法人代表应由具有完全民事行为能力、具备管理企业能力和专业知识，并符合相关法律法规规定的人员担任。通常，这一职位由董事长、总经理或执行董事兼任，并需依法进行登记。
二、详细分析
法定代表人的任职依据
- 根据《中华人民共和国公司法》，公司法定代表人由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。这一规定同样适用于国有企业。
国有企业法人代表的常见主体
- 董事长担任：在大型国有企业中，董事长常兼任法定代表人，负责全面领导董事会工作，决策重大战略和经营方针。董事长多由上级国有资产监督管理机构或相关政府部门委派或提名选举产生。
- 总经理担任：部分国企选择总经理作为法定代表人，以强调日常经营决策的灵活性。总经理通过内部选拔、招聘或上级组织部门考察任用等方式产生，负责公司日常经营管理。
- 执行董事担任：对于规模较小的国有独资或控股公司，可能设执行董事而不设董事会。执行董事既履行决策职能又兼任法定代表人，一般由股东指定或委派。
法定代表人应具备的条件
- 具有完全民事行为能力：这是担任法定代表人的基本前提，意味着必须能够独立享有民事权利，承担民事义务，并对自己的行为负责。
- 有企业所在地正式户口或临时户口：以确保法人代表在地域上的稳定性和可追溯性，便于法律管理和监督。
- 具备管理企业的能力和专业知识：国有企业法人代表需具备丰富的管理经验和专业知识，以引领企业发展，应对市场变化，做出科学决策。
- 无法律禁止情形：如未被判处刑罚、未担任破产清算企业的法定代表人等，具体情形可参考《企业法人法定代表人登记管理规定》。
三、法律建议
在选定国有企业法人代表时，应综合考虑候选人的资质、能力、经验及法律规定，确保其符合所有法定条件。同时，建议国有企业建立健全法人治理结构，明确法定代表人的职责和权限，以确保企业的稳健发展和合法运营。
综上所述，国有企业法人代表的担任是一个严格遵循法律法规、综合考虑多方面因素的过程。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。