关于公司对无证违规使用特种设备的处罚，我可以从以下几个角度为你详细解答：

一、核心结论

公司若存在无证违规使用特种设备的情况，将面临相关监管部门的行政处罚，包括但不限于罚款、责令整改、停用设备，甚至可能涉及停产停业整顿等更严厉的处罚措施。

二、法律背景与解释

1. 特种作业人员的资质要求：

   • 特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作证件后方可上岗作业。这是为了确保特种作业的安全，防止事故发生。

2. 相关法律法规：

   • 《中华人民共和国安全生产法》第九十七条规定，生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
   • 《中华人民共和国特种设备安全法》也明确规定，特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。同时，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。

3. 实际案例：

   • 如宜兴市应急管理局对江苏鑫聚达钢结构有限公司因3名员工未取得特种作业操作证而从事熔化焊接与热切割作业的违法行为，作出了处罚款88000元的行政处罚。
   • 又如象山县市场监管局对某塑业有限公司因使用无证人员操作无证叉车的违法行为，作出了责令整改、停用设备并处罚款3万元的行政处罚。

三、法律建议

1. 加强内部管理：

   • 公司应建立健全特种作业人员管理制度，确保所有特种作业人员均持证上岗。
   • 定期对特种作业人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和操作技能。

2. 合规使用特种设备：

   • 在特种设备投入使用前，确保已办理使用登记并取得使用登记证书。
   • 定期对特种设备进行检验和维护，确保其处于良好状态。

3. 应对监管检查：

   • 积极配合监管部门的检查，如实提供相关资料和信息。
   • 对于发现的问题，及时整改并落实改进措施。

综上所述，公司对无证违规使用特种设备的行为应高度重视，加强内部管理，确保合规使用特种设备，以避免可能的法律风险和经济损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。