关于公司法中公司机构职权的划分，以下是一个全面且详细的解答：

公司的组织机构主要包括股东会、董事会（及审计委员会，如设置）、监事会、经理以及职工代表大会等，各机构根据其性质和职责拥有不同的职权。

1. 股东会：

   • 职权概述：股东会是公司的最高权力机构，决定公司的重大事项。
   • 具体职权：包括决定公司的经营方针和投资计划，选举和更换董事、监事，审议批准董事会、监事会的报告，审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案，审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案，对公司增加或者减少注册资本作出决议，对发行公司债券作出决议，对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议，以及修改公司章程等。

2. 董事会：

   • 职权概述：董事会是股东会的执行机构，负责公司的日常经营决策。
   • 具体职权：包括执行股东会的决议，制定公司的日常经营计划和投资方案，决定公司的内部管理机构的设置，聘任或者解聘公司经理、副经理、财务负责人等高级管理人员，并决定其报酬事项，制定公司的基本管理制度，以及公司章程规定的其他职权。若公司设置审计委员会，则审计委员会作为董事会的专门委员会，行使部分监事会的职权或进行特定事项的审议。

3. 监事会（或审计委员会，如不设监事会）：

   • 职权概述：监事会是公司的监督机构，负责监督董事、高级管理人员的行为以及公司财务情况。
   • 具体职权：包括检查公司财务，对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对董事、高级管理人员损害公司利益的行为进行纠正，提议召开临时股东会会议，在董事、高级管理人员不能履行或者不履行召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议，以及向股东会会议提出提案等。若公司不设监事会，则这些职权可能由审计委员会或其他监督机构行使。

4. 经理：

   • 职权概述：经理是公司的日常经营管理者，负责公司的具体业务执行。
   • 具体职权：包括主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，组织实施公司年度经营计划和投资方案，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度，以及公司章程和董事会授予的其他职权。

5. 职工代表大会（非必设机构）：

   • 职权概述：在部分公司中，职工代表大会代表职工的利益，参与公司的民主管理。
   • 具体职权：根据公司的具体情况和职工代表大会的设立目的而定，通常涉及职工福利、劳动条件、职工培训等方面的决策或建议权。

综上所述，公司法中公司机构职权的划分是明确且具体的，各机构根据其性质和职责分别行使不同的职权，共同推动公司的规范运作和健康发展。如有任何关于公司机构职权划分的具体问题或疑问，欢迎随时向我咨询。