“留置”作为《中华人民共和国监察法》中规定的一种重要调查措施，其适用需要满足特定的条件和情形。以下是对“什么情况能留置”的详细解答：

一、留置措施的基本定义

留置措施是监察机关在调查严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的一种限制人身自由的调查手段。

二、留置措施的适用条件

根据《中华人民共和国监察法》及相关规定，留置措施的适用需要满足以下条件：

1. 被调查人涉嫌严重职务违法或职务犯罪：

   • 这包括贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或职务犯罪。
   • 严重职务违法是介于一般职务违法和职务犯罪之间的行为，即公职人员利用职权实施了违法行为，虽较为严重但尚不构成犯罪。

2. 监察机关已经掌握部分违法犯罪事实及证据：

   • 立案后，监察机关需要掌握被调查人部分违法犯罪事实及证据，这是采取留置措施的前提。
   • 这里的“部分”指的是能够证明被调查人有违法犯罪事实存在的证据，达到立案的证据标准即可，不要求掌握全部犯罪事实或达到移送审查起诉的证据标准。

3. 存在特定情形：

   • 涉及案情重大、复杂的；
   • 可能逃跑、自杀的；
   • 可能串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的；
   • 可能有其他妨碍调查行为的。

三、留置措施的实施程序

1. 依法审批：留置措施需要经监察机关依法审批后方可实施。
2. 通知单位或家属：采取留置措施后，除有碍调查的，应当在二十四小时以内，通知被留置人所在单位或家属。
3. 保障被留置人员权利：监察机关应当保障被留置人员的饮食、休息，提供医疗服务，并合理安排讯问时间和时长。

四、留置措施的期限与折抵刑期

1. 留置期限：留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，经上一级监察机关批准，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。
2. 折抵刑期：被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后，被依法判处管制、拘役和有期徒刑的，留置期限应当折抵刑期。留置一日折抵管制二日，折抵拘役、有期徒刑一日。

综上所述，留置措施是监察机关在调查严重职务违法或职务犯罪时采取的一种重要调查手段。其适用需要满足特定的条件和情形，并遵循严格的实施程序和期限规定。