企业纪检没有权利直接查公司员工配偶的流水。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 法律权限范围：

   • 企业纪检的主要职责是监督企业内部员工是否遵守公司规章制度、法律法规等，其权限通常限于企业内部事务。
   • 查询员工配偶的流水属于个人隐私范畴，受到法律的保护。除非有法律明确规定或经过法定程序（如司法调查、公安机关侦查等），否则任何机构或个人都无权擅自查询他人的银行流水。

2. 公司规章制度与隐私保护：

   • 公司规章制度应当明确员工隐私的保护措施，不得随意侵犯员工的个人隐私权。
   • 即使公司规章制度中有关于员工配偶信息的相关规定，也应当遵循合法、正当、必要的原则，并且需要得到员工的明确同意。

3. 实际操作的合规性：

   • 在实际操作中，企业纪检如果认为有必要了解员工配偶的某些信息，应当通过合法途径获取，如与员工沟通、要求员工提供相关信息等。
   • 直接查询员工配偶的流水不仅违反法律法规，也可能引发员工的不满和抵触情绪，影响企业的稳定和发展。

综上所述，企业纪检没有权利直接查公司员工配偶的流水。如果企业纪检需要了解员工配偶的某些信息以进行调查或监督，应当遵循合法、正当、必要的原则，并通过合法途径获取相关信息。如果你在这方面有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。